Reorganizaciones operativas, mayores costos fiscales, horas extra y cambios a los contratos laborales. Conoce más sobre la gran reforma laboral que viene y sobre las acciones que deberían preparar las empresas ante una disminución de la jornada laboral. ¿Qué se busca reformar? En la segunda mitad de 2022 se han presentado en las Cámaras de […]
La Suprema Corte de Justicia de la Nación, al resolver las acciones de inconstitucionalidad 130/2019 y 136/2019, reconoció la invalidez de los artículos 167, párrafo séptimo, fracciones I, II y III, del Código Nacional de Procedimientos Penales, y 5, fracción XIII, de la Ley de Seguridad Nacional y 2, fracciones VIII, VIII Bis y VIII […]
El 27 de diciembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación el DECRETO por el que se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones, mediante la cual se aprobó el incremento de seis días de vacaciones a doce días durante el primer año laborado. […]
Conoce uno de los riesgos más graves asociados con el uso de plataformas de cumplimiento de proveedores de Servicios Especializados en las empresas. El 29 de enero el Servicio de Administración Tributaria (SAT) publicó su Plan Maestro de Fiscalización y Recaudación, el cual contiene un mensaje contundente: los contratos de servicios especializados serán un objetivo […]
Las implicaciones legales no han sido debidamente reguladas en nuestra legislación migratoria La pandemia mundial ocasionada por el virus SARS-COV2 que comenzó en el año 2020 generó una gran cantidad de cambios en nuestro entorno, por ejemplo el alza de precios, la falta de planeación urbana y sin duda alguna, en el ámbito laboral han […]
Tradicionalmente, la forma en la que la autoridad supervisa el cumplimiento de la normatividad laboral es a través de inspecciones. A partir de los cambios del 23 de agosto de 2022 al Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones se contemplan mecanismos alternos para el cumplimiento de la legislación laboral como lo […]
Las visitas de inspección de trabajo pueden ser de los siguientes tipos: I. Iniciales: Las que se realizan por primera vez a los Centros de Trabajo, o por ampliación o modificación de estos. El alcance de las Inspecciones a que se refiere esta fracción deberá sujetarse a lo establecido en los Lineamientos Operativos de Inspección […]
El Reglamento General se especifican los alcances, características y recursos Las inspecciones a los centros de trabajo han constituido el mecanismo prioritario de las autoridades a efectos de mantener una constante vigilancia a la aplicación de la normatividad laboral. Si bien la Ley Federal del Trabajo (en adelante la “Ley”) enuncia las finalidades de dichas […]
La firma electrónica tiene presunción de atribución, pero al no gozar de no repudio, los proveedores de servicio pueden agregar elementos útiles para probar la autoría de la firma, geolocalización, rastros de auditoría, datos biométricos y códigos de un solo uso, entre otros. Si se incluyen constancias de conservación, los documentos y sus firmas pueden […]
La firma (autógrafa, electrónica, electrónica avanzada) de cualquier documento, es la forma en que se expresa el consentimiento y la voluntad de las personas respecto de un acto en concreto. La evolución tecnológica ha empujado a las personas a utilizar diversos medios electrónicos en procesos comerciales, contractuales y económicos, entre ellos, medios de firmado electrónico […]